Este nuevo rol ejecutivo se utilizará para crear nuevas estructuras y programas de diversidad e inclusión.
Fecha de publicación: 20 de agosto de 2020
Palabras clave: Diversidad, Inclusión, Equidad, Emprendimiento, Cambio al futuro.
Este nuevo rol ejecutivo se utilizará para crear nuevas estructuras y programas de diversidad e inclusión.
Pizza Hut anunció el miércoles por la mañana que ha nombrado a un director de equidad por primera vez en los 62 años de historia de la marca. Chequan Lewis, quien anteriormente dirigió la cadena Pizza Hut’s Express en aeropuertos, estadios y otros lugares, utilizará su nuevo rol ejecutivo para crear nuevas estructuras y programas de diversidad e inclusión.
Me encuentro emocionado de liderar este trabajo tan importante durante este momento en la historia de nuestra marca y de la nación.Pizza Hut ocupa un espacio único en nuestro entorno cultural, y creo que podemos ayudar a hacer de nuestro mundo un lugar más vibrante persiguiendo la equidad con intencionalidad, autenticidad y humildad.
Espero con entusiasmo el progreso que podamos lograr y las vidas que cambiemos mientras trabajemos de la mano con nuestros franquiciados, miembros del equipo y socios de la comunidad hacia esta visión. Antes de administrar la marca Pizza Hut’s Express, Lewis se unió a la compañía como abogado en 2016. Egresado de las Universidades de Harvard y Howard, la carrera de Lewis ha incluido periodos en bufetes de abogados así como trabajos en diversidad y reclutamiento. Su incorporación al equipo de liderazgo ejecutivo de Pizza Hut agrega diversidad a una C-suite mayormente blanca en el mundo de las pizzas.
Pizza Hut brinda buenas noticias durante la semana en la que también se anunció que 300 de sus tiendas cerrarán después de que un importante franquiciado, NPC International, se declaró en bancarrota el mes pasado.
Ese mes, la empresa puso en marcha una iniciativa de 100 millones de dólares para hacer frente a la desigualdad interna y externa en tres ámbitos:
Equidad e inclusión.
Educación.
Emprendimiento.
Parte de la promesa de esa iniciativa es la de asegurar la representación de afroamericanos, latinos y otros grupos diversos en los equipos de liderazgo y contabilidad.
Como líder experimentado, altamente capacitado y universalmente admirado en Pizza Hut y en la comunidad local, no puedo pensar en una persona mejor que Chequan para servir como nuestro primer director de equidad. Su liderazgo y orientación fortalecerá nuestra cultura de “primero la gente” y nos permitirá adoptar nuevas estrategias que promuevan la diversidad, la equidad y la inclusión en todo el sistema de Pizza Hut.
Cristi Lockett, director de personal de Pizza Hut.
Conclusiones:
El nuevo director tiene en mente unos nuevos programas para para poder seguir acabando con el racismo, promoviendo estrategias que promuevan las diversidad, la equidad y la inclusión, ya que es un gran problema que todavía el mundo sufre, esto con la meta de poder acabar con lo que pasa personas siguen sufriendo día a día en Estados Unidos, sólo por ser latino, o de otra raza en general, o un color de piel diferente. Muchos de ellos se quedan sin trabajos, por el racismo que aun existe en países como este, por eso el nuevo director de Pizza Hut va a ser lo posible para que estas estrategias de verdad promuevan un pensamiento diferente, y la gente entienda que esto ya no se puede seguir viviendo. De este modo, cambiando miles de vidas que sufren por pre-juicios insignificantes de las demás personas.
Apreciación personal:
En mi opinión esto es una noticia que de verdad me hace pensar que el mundo esta cambiando, esta empresa tiene cómo responsabilidad llevar estrategias para que el racismo se acabe, y me parece algo realmente muy importante. Todos cómo personas alguna vez en su vida se ha sentido discriminado, pero estas personas que por no ser blancas o nativas de Estados Unidos lo viven diariamente, en sus trabajos , en sus vida, y lo que hace esta organización es seguir intentándolo, y estas nuevas estrategias puede ayudar a mucha gente que esta desempleada por esta causa en este país.
Estas estrategias que promueven la equidad, puede lograr que las personas de verdad cambien , sea con más leyes o con su forma de pensar, y tener la esperanza que algún día esto de verdad se erradique en un futuro no muy lejano, para que las nuevas generaciones entiendan que las capacidades de las personas no se pueden ver por su color de piel, raza, o orientación sexual. Pizza Hut quiere lograr un mundo dónde mas vibrante, equitativo, y autentico, y todo esto se puede lograr si toda la sociedad aporta un grano de arena a esta situación que se sigue viviendo a pesar de todo lo que se ha hecho para poder erradicar esto.